武汉云克隆科技股份有限公司

一、“优秀团队奖”

蛋白研发中心刚开始申报这个奖项的时候，提名“拼命三郎奖”，后来公司把这个新增奖项的名字确定为“优秀团队奖”，从拼命三郎这个自我评价的成语中我们就可以看出他们的努力。他们改进方法，将每天纯化十来个蛋白的效率翻了两番，他们曾经一天纯化七十多个蛋白，把自己累到脱力，仅仅是因为不想看到手头上还没处理的蛋白太多。今年，我们公司第一次颁发集体奖，我们将这个处女奖颁给蛋白纯化组。他们是万定一+刘勇+梁潇+严代才+秦建+伍宝川+袁家庆。

二、“销售冠军奖”
我们有一位同事一直是销售部的佼佼者，公司发展到2013年，她自认为不是帅才，主动让出销售部经理的职务，投入到销售第一线，冲锋陷阵。作为福将，她带领的亚澳市场团队一改疲态，成为销售部最有活力的地方，超额完成了各项销售目标，实现2012年国内销售额翻番。11月成功组织召开了内需市场交流会，划定区域、逐个突破，不断提升着亚澳整个区域的销售业绩。她用一次一次满分的答卷不断证明自己，超越自己，她就是连续两届销售冠军奖获得者-曹燕青。

三、“最佳新人奖”
卓汉昌自进入公司以来，一直在生产部从事仓库管理的一线工作。在工作中，兢兢业业，吃苦耐劳，更有时主动请缨加班工作。在接管了仓库分拣出货的管理工作以后，更是从全局考虑来管理，参照其在京东商城海量商品管理的工作经验，利用其自动化专业的基础设计了科学的管理系统，使仓库的各种蛋白、抗体、半成品等都有迹可查，大大提高了仓库的查询效率和库管的工作效率，也提高了仓库的管理水平。他在工作中一直本着不断思考与改进的精神，就是这样才使工作不断的进步，作为一个新人实在可贵，是全公司的众多新人中的佼佼者。

四、“爱岗敬业奖”
记得那是在2012年8月份的某一天，当时公司技术信息部已经有一位同事要求出国读博、一位同事产后休假，临时减员非常严重，大量的工作压到了其他同事的身上，她们顶着压力完成着信息采集、市场定位、售前咨询、售后指导和科研课题申报等各项工作。非常偶然，她们当中的一员不幸查出重症需要立即住院手术。但是，她顾全大局，毅然坚持在工作岗位上，一直等到新人上手，工作安排妥当后才进行手术，手术后仅休息了一周就惦记着工作，在公司领导多次提出让她好好休息的情况下，她依然忍着疼痛开始着每一天的工作。李庆，我们向你致敬！